採用情報

ようこそ、舞浜倶楽部へ
プロとして誇りをもって働き続けられる職場を目指しています

舞浜倶楽部のケア

仕事内容

一日の流れ

福利厚生他

先輩インタビュー

舞浜倶楽部のケア

舞浜倶楽部では、WHO（世界保健機関）の「緩和ケア」の考え⽅を、
認知症ケアや看取りケアに取り⼊れています。
緩和ケア理念の4本の柱は、すべての過程においてQOLを守る適切なアプローチと定義。
この考え⽅に基づき、⾼齢者にとってできる限り⾼いQOLの実現を⽬指します。
ここで働くスタッフは、世界に通⽤するケアの⼿法を学び、実践に移すことが可能です。

ご本⼈、ご家族、スタッフが常にコミュニケーションを図ります。

看護師、介護職、調理師、栄養⼠などすべての関係者とご家族が協力し合い、チームでケアを⾏います。。

「⾝体的・精神的・社会的・実存的」の4つの面から病気を捉え、症状の緩和を目指します。

ご本⼈はもちろん、ご家族も温かく⽀えていくことに尽⼒します。

⼈材教育システム

舞浜倶楽部では、社内に「スウェーデン緩和ケア研修センター」を設置し、スタッフの継続的な専⾨研修を⾏い優れた⼈材の育成に取り組んでいます。私たちは、この仕事が⾼齢者の⼈権や尊厳を守る誇り⾼い仕事であるとともに、プロとして常に学び、実践し、分かち合うことが必要であると意識しています。

そして、スウェーデンのケア⼿法をはじめとする先進的ケアの実践研究を積極的に⾏い、タクティール®ケア公式認定者の育成やブンネ®メソッドの習得など、独⾃の⼈材育成に注力。

今では、舞浜倶楽部の取り組みを知った若者たちが、グローバルスタンダードや先進的ケアを学びたいと、全国から集まって来てくれています。このニーズに応えるべく、社宅の増築や経済的⽀援制度を設けて若い⼈材の受け⼊れを進めています。